REGIONAL UNIT WESTERLO

RECRUITER

Home/Jobs/Vacature Recruiter Westerlo

AllPhi is het bedrijf bij uitstek voor software ontwikkelaars met een specialisatie in .NET. Een duidelijke focus op deze technologie, een grondige screening,  een goede begeleiding, opleiding en een doordachte keuze van consultancy opdrachten waarop deze ontwikkelaars worden geplaatst bij onze klanten. Hierdoor slagen wij erin om elke software ontwikkelaar met de juiste achtergrond en motivatie te laten groeien tijdens zijn/haar carrière.

Ons mission statement : AllPhi enables the next generation software developers who will build the world of tomorrow in which we live, love and work

We zijn op zoek naar een Recruiter IT profiel voor ons kantoor te Westerlo. Vanuit jouw centrale functie zorg je voor een instroom van .NET profielen met de juiste skills en drive. De job van een recruiter bij AllPhi is veelzijdig. De ene dag ben je een netwerker, de andere een marketeer, interviewer of verkoper.

Natuurlijk ben je ook elke dag een probleemoplosser. Je gaat namelijk voortdurend de uitdaging aan om een perfecte match te vinden tussen de verwachtingen en ambitie van onze developers, de boeiende en leerrijke opdrachten bij onze klanten én het AllPhi DNA. Het veelzijdige karakter van de job maakt elke dag interessant en uitdagend.

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN

Jouw key-taken als AllPhi recruiter:

  • Opzetten recruitment acties

Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van kandidaten voor jouw vacatures, schrijft ook jobadvertenties en post deze op de bedrijfswebsite en eventueel andere jobsites. Samen met marketing stel je een plan op voor het aantrekken van potentiële kandidaten.

  • Actief searchen naar potentiële kandidaten

Je voert gerichte zoekopdrachten uit via onze interne database, social media, netwerkevents, scholen, enz. en je vertegenwoordigt AllPhi op jobbeurzen en jobevents in scholen. Bovendien ben je als recruiter proactief, vindingrijk en creatief in het vinden van kandidaten. Hierbij is het belangrijk om zowel je online als offline netwerk en sociale media in te zetten.

  • Screenen en testen

Je identificeert potentiële kandidaten, belt hen op en nodigt hen uit voor een gesprek. Door het stellen van gerichte vragen toets je af in welke mate een kandidaat in aanmerking komt voor de openstaande vacature, voornamelijk .NET profielen. Ook houd je hierbij rekening met onze klanten en onze bedrijfscultuur waarin de kandidaat terecht zal komen. Afhankelijk van het gezochte profiel laat je de kandidaat een persoonlijkheidsprofiel en een praktische test uitvoeren. Door middel van een correcte interpretatie van de testresultaten en persoonlijkheidsprofiel kan je bepalen of de juiste match er is. Ook identificeer je mogelijke ontwikkelbehoeften van de kandidaat zodat na aanwerving een gericht ontwikkelplan kan opgesteld worden.

  • Selecteren en aanwerven

Door middel van een correcte interpretatie van de testresultaten en persoonlijkheidsprofiel kan je bepalen of de juiste match er is. In samenspraak met de Regionale Unit Manager doe je een contactvoorstel. Ook identificeer je mogelijke ontwikkelbehoeften van de kandidaat zodat na aanwerving een gericht ontwikkelplan kan opgesteld worden.

PLAATS IN ORGANISATIE

Als Recruiter in onze vestiging Westerlo ben je onderdeel van het recruitment team dat verspreid opereert vanuit Westerlo en Merelbeke. Je rapporteert aan en valt onder de rechtstreekse bevoegdheid van de CCO.

VEREISTE OPLEIDING/KENNIS

Minimaal opleidingsniveau : Bachelor.

  • Ervaring in werving en screening van sollicitanten is een vereiste.
  • Ervaring in employer branding is een plus.
  • Ervaring met assessment en/of testplatformen is een plus.
  • Ervaring met social media (Linkedin) recruteringplatformen is een plus.
  • Affiniteit en/of kennis van.NET Framework is plus.
  • Kennis van Salesforce is een plus.
MINIMALE WERKERVARING

Minimale werkervaring van 5 jaren als recruiter bij voorkeur in IT profielen.

COMPETENTIES & PERSOONLIJKHEIDSKENMERKEN
  • Integer
  • Open en toegankelijk
  • Sterk communicatief
  • Actief luisteren
  • Onderhandel/overtuigingsvaardigheid
  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk
  • Commerciële ingesteldheid.
  • Resultaatgericht
  • Doorzetter
  • Initiatief
  • Samenwerkingsgericht
  • Planning en organisatie
ARBEIDSVOORWAARDEN

De Recruiter ontvangt naast een marktconform brutoloon ook de volgende extralegale voordelen :

  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Onkostenvergoeding
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid tot aansluiting gezinsleden
  • GSM abonnement
  • Voucher Smartphone elke 3 jaar
  • Laptop

Verlof : 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV dagen

Neem contact op met onze recruiters

Laat hier je gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact op met u!





Neem contact op met onze recruiters

Laat hier je gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact op met u!